Desde hace mucho tiempo un observatorio dejó de ser un lugar para ver las estrellas.
La Humanidad y sus ejemplos nos indica que sin observación los análisis son incompletos y los objetivos imprecisos. La Historia da cuenta de ello.
La observación es imprescindible en la planificación y articulación de los cada vez mas complejos procesos sociales. Y la Diversidad Cultural forma parte de esos procesos.
¿Por qué un Observatorio Nacional sobre Diversidad Cultural?
La Diversidad Cultural, comprendida como un término que abarca expresiones de distinta naturaleza como la pluralidad étnica, lingüística, de culto y de género, entre otros, debe ser preservada, promocionada y difundida dentro de un marco constitucional que nos define como un país multiétnico y pluricultural. Ante esto, los organismos del Estado deben incorporar dentro de sus políticas institucionales nuestra diversidad cultural, enfocada desde sus propias y variadas áreas de experticia tales como: Derechos Humanos, Educación, Cultura, Economía, Comunicación y Tecnología, Seguridad nacional, Planificación territorial, Relaciones internacionales, etc.
Ante esta necesidad, el Centro de la Diversidad Cultural se propone contribuir a la identificación y el respaldo cercano de la gestión pública en favor de la Diversidad Cultural y la Interculturalidad existentes en el país. Para esto, el Ministerio del Poder Popular para la Cultural crea, a través del Centro de la Diversidad Cultural el respectivo Observatorio Nacional.
¿Cuál es el objetivo del Observatorio Nacional de la Diversidad Cultural?
Este observatorio busca apoyar el desarrollo de planes y proyectos que fortalezcan la plurietnicidad y la multiculturalidad venezolana, incentivando las prácticas de Interculturalidad. Así, desea aportar herramientas para la consolidación de los patrones ciudadanos mediante el avance de nuevas directrices de gestión intercultural orientadas al fortalecimiento de la participación ciudadana y al desarrollo sustentable de las comunidades.
¿Cómo funciona el Observatorio Nacional de la Diversidad Cultural?
El Observatorio dispone de instrumentos e información que permite identificar y promover las iniciativas exitosas que se apoyen y fomenten la interculturalidad como recurso para mejorar la calidad de vida de Los ciudadanos venezolanos. En tal sentido constituye un Banco de experiencias y Buenas Prácticas que acopia, evalúa, da seguimiento, difunde y fomenta los esfuerzos institucionales relacionados con el reconocimiento, promoción y protección de la Diversidad Cultural venezolana, con el interés de auspiciar su conocimiento y favorecer la transferencia de tales Buenas Prácticas a otros contextos socio-culturales nivel nacional.
¿Cómo se recopilan y evalúan las Buenas Prácticas en Diversidad Cultural?
El Observatorio se apoya en una base de datos que acopia las experiencias de los diversos organismos del Estado venezolano en materia de Diversidad Cultural e Interculturalidad. A dicha base de datos podrá accederse por vía electrónica y, mediante un formulario estandarizado, será alimentada directamente por los responsables de los proyectos socio-culturales afines al área de interés del Observatorio. El Observatorio facilitará criterios y procedimientos para reconocer y evaluar las distintas prácticas gubernamentales, teniendo como referencia valores tales como la calidad del proyecto, su nivel de innovación y originalidad, sus aportes al desarrollo comunitario sustentable y al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad, y su contribución al sentido de pertenencia y arraigo identitario; y a la protección y promoción de la diversidad cultural y la interculturalidad como prácticas ciudadanas e institucionales.
¿Cómo se difunden las experiencias exitosas y se impulsa su transmisión?
La Base de Datos de experiencias exitosas en Diversidad Cultural podrá ser accesible a cualquier persona a través de su consulta por Internet, lo cual garantizará una amplia difusión, tanto a nivel nacional como internacional. Además, el Observatorio de la Diversidad Cultural generará mecanismos adecuados al seguimiento e incentivo a las instituciones u organizaciones que deseen aplicar alguna experiencia exitosa, fomentando así su transferencia a otros contextos.
¿Cómo se incentiva la creación de nuevas experiencias en Diversidad Cultural?
La creación de un Concurso de Buenas Prácticas en Diversidad Cultural permitirá identificar las mejores experiencias puestas en práctica en el país y promoverlas nacional e internacionalmente, de tal forma que se estimule el surgimiento de nuevos proyectos y su puesta en práctica en el futuro.
¿Cuáles son las áreas de interés en la práctica de la Diversidad Cultural?
Cualquier proyecto que se encargue de aspectos culturales, étnicos, lingüísticos, de género o de atención a grupos minoritarios es de gran interés para el Observatorio. Sin embargo, algunas áreas temáticas han sido identificadas como prioritarias; tales áreas son:
Desarrollo de la identidad y de la Interculturalidad
Fomento y difusión de las expresiones culturales tradicionales
Participación ciudadana y sensibilización
Desarrollo económico sustentable
Transmisión de conocimientos
Difusión de información
Atención al sector juventud e infancia
Convivencia e inclusión social
Gerencia cultural y modelos institucionales
Creatividad en la diversidad cultural
Atención a grupos inmigrantes
Atención a grupos en situaciones excepcionales
